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创建文明文明解说词
发布时间:2012-4-16 9:40:37    

创建文明文明解说词

     黄帝故里**,是五千年前中华人文始祖——轩辕黄帝出生、建都、定天文、创文字、造舟车、养蚕丝、建宫室、播五谷的地方,也是中华灿烂辉煌的古代文明的发源地,而今的故里大地,千帆竞发,百舸争流,“崛起”之声成为这块发展热土的最强音。**厂在这崛起方阵中,抢抓机遇,与时俱进,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,不仅企业的生产管理形势蒸蒸日上,同时,精神文明建设也呈现出日新月异的蓬勃景象,谱写了一曲改革奋进的昂扬乐章。
    站在宽敞明亮的主体车间,头顶跑的是瑞士的单轨送丝小车,眼前是当今国际烟草行业先进的设备,这座和共和国同龄,从一个手摇把卷烟支、大铁锅炒烟丝的卷烟手工作坊发展成为全国烟草行业大型骨干企业,主要产品“**”“**”为全国36种名优卷烟之一,“**”被评为全国驰名商标,**厂50多年发展的传奇经历,可以说就是一部浓缩了的我国民族卷烟工业的发展史。
    企业硬件上去了,软件也要跟上去。自1996年以来,我厂以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神,结合单位改革和发展的实际,以创建和谐企业为目标,不断加大精神文明创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平,每年都设立精神文明建设专项基金100万元,业已形成了一个既轰轰烈烈,又扎扎实实的,持久不息的精神文明建设高潮,推动了企业持续、稳定、健康发展。
    (字幕)领导重视是推动企业精神文明建设的动力源泉,加强组织领导是精神文明建设的有力保障
    从1996年开始,**厂曾经保持了十年省级文明单位的荣誉称号,2006年以来,厂立足新起点,瞄准新目标,不断巩固文明单位创建成果,致力打造“和谐**”,积极开展了再创省级文明单位活动。
     06年初,厂党委以再创省级文明单位作为落实科学发展观、构建和谐**的一项重要内容,创新思路,强化举措,拓宽领域,加大力度,使企业文明创建活动不断深化,创建质量进一步提高。厂党委重新修改完善了省级文明单位创建实施意见,成立了以厂长、党委书记**为组长的精神文明创建小组,办公室设在政工处,有精神文明专干,居委会负责社区文明创建工作,理顺工作机制,改进领导机制,领导班子坚持每季度听取精神文明创建情况汇报,指导工作,政工线中层以上管理人员实行一岗双责、双向考核的制约激励机制,为企业精神文明创建工作奠定了坚实的基础。
    (字幕)“双五星”——星光耀**
    在抓好生产经营、企业效益稳步增长的同时,继续开展以“双五星”创建为载体,使精神文明创建活动扎实有效的开展。
    “双五星”创建活动始于1996年,该厂针对企业生产区、生活区比较集中,员工工作关系、亲属关系混杂交织的特殊情况,将狠抓职工这个生产经营的主体同狠抓职工家庭建设的主体有机结合起来,使家庭凝聚力和生产经营、厂内和厂外有机结合,“工作”和“家庭”两者兼顾,创造性了开展了争当五星级文明职工和争创五星级文明户活动,找准精神文明建设的突破口和主载体,将精神文明工作着力点放在职工综合素质提高上,此项活动已经过近十年的实践,积累了丰富的工作经验,收到明显效果,已成为我厂精神文明建设的主框架,五星级文明职工、五星级文明户的比例逐年上升,已分别达到98%和97%,企业社区文明程度也有明显改善,其先进经验曾被**市委宣传部做为先进典型予以推广。
    (字幕)春风化雨—— 职工思想政治教育润物无声
    《公民道德建设实施纲要》颁布以来,**厂以贯彻《纲要》为重点、为抓手,按照《纲要》要求,着重抓好文明礼貌、尊老爱幼、遵纪守法、见义勇为、邻里和睦教育活动,广泛开展创文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、文明小区等活动,同时,通过各种途径,努力加强职工思想教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育。为了使职工的“三德”教育收到潜移默化、春风化雨的效果,该厂定期举行升国旗、厂旗和宣誓仪式,对职工进行爱国爱厂教育。为了把教育和员工行为规范结合起来,将岗位道德规范编印成书,人手一册,并采取多种形式大力宣传在企业建设中涌现出来的先进人物和先进集体,从05年开始,深入开展双示范评比,每季度都进行示范职工、示范单位的评选,以先进典型的榜样力量,在企业形成崇尚先进、学习先进的良好风气。
    近年来,烟草行业改革浪潮风起云涌,高层次的竞争需要高素质的职工队伍!为适应新形势的需要,我厂建立了能同时容纳320人的职工培训中心,每周末都有各种培训、学习,参与职工达全厂职工80%以上,该厂的职工图书室每年购进各种新书,职工可以借阅到文学类、专业技术类、计算机类社会学科类等方面的图书,该厂还从04年开始,扎实开展“学习型员工、学习型组织”活动,营造良好的学习氛围。活动相关的年度教育培训计划的制定、专题讲座、校企合作等多种形式的岗位培训等有条不紊进行,相关职能部门修订完善专业技术人员、专业技能人员管理考核聘任办法,建立首席操作工制度,以点带面,促进职工素质和能力的整体提高。如今,岗位成才、自学成才已经成为企业的一种风气,厂工会结合开展技术比武、劳动竞赛等活动,更是将这种良好的风气推至及至,每年都有一线的优秀职工脱颖而出。2006年度,我厂一人荣获“省五一劳动奖章”、9人荣获“**市五一劳动奖章”、17人被授予**市技术状元和技术标兵,获得郑州市科技成果奖7个。
    (字幕)一园春色入眼来-----精神文明建设处处体现精品意识
    巩固精神文明建设的新成果不是一句空话,深入开展精神文明建设,找准教育活动的主题,并以此为纽带和平台,以职工的全员参与为方式和手段,将精神文明建设融入其中,多年来,厂工会、政工处、团委等部门,定期广泛开展健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动,一年一届的**杯运动会、“**之春”大型文艺演出已经成功举办了21届,近年来推出的“青春**”演唱会和“九九重阳”文艺晚会,更是以其参与面的宽泛性,而越来越成为职工文化生活的新热点,离退休职工自筹自办的盘鼓队也多次参加集团公司以及地方的大型庆典活动等,充分营造了一个积极向上、和谐共融的氛围。
    近年来,我厂把环境治理与企业精神文明建设结合起来,坚持精神文明建设硬件设施投入,与地方合作,在厂生活区建立**超市,极大的方便了职工生活;先后投入183万元,建成一座能够容纳1800人的职工俱乐部,以及高标准的灯光球场和**文化广场,灯光球场内有高规格的蓝球场、网球场、门球场、羽毛球场、排球场以及妇女儿童健身场地和器材等,**文化广场里则松树苍翠欲滴、鲜花怒放,鸟语花香,06年,又在一座废弃很久的职工食堂原址上,投资百万元,建成了新世纪文化体育广场,早晨迎着东升的太阳,在这里晨练、散步徜徉、舞蹈翩翩、打球健身等,已成为我厂许多职工的习惯,如今,企业有大型的文化健身广场 4个,每天都吸引了许多职工在这里活动,锻炼身体、休闲娱乐,热闹非凡,一派政通人和、祥和安康的景象,厂工会因势利导,近两年来坚持不间断的在这些广场举行广场文化活动,每次开展活动,职工们都争先恐后地报名,一展身手。
    在2002年以前亮化设施的基础上,对厂区主干道、**花苑、新世纪**花苑等,进行了高规格的厂区夜间照明工程改造,不仅做到路建到那里就路灯亮到那里,而且做到灯亮灯美,截至目前,新厂区的夜间彩灯亮化美化工程、生活区的照明工程等,尤其是06年春节装的大型电子扫描灯,让厂区夜明如昼,生活区亮化工程延伸了太阳的光辉,极大地丰富了职工们的夜生活,每当夜幕降临,华灯齐明,灯火阑珊,分外别致,成为**市社区灯光美化的的亮点。
    高楼林立、绿树红花,阳光下的**风光如画;
    长街明灯、高楼霓虹,夜色里的**灯火辉煌。
    2006年,党委、厂部为彻底解决职工看病跑远路、不方便等,把厂职工医院由偏僻的老址迁往新址,作为为职工办的实事之一,职工医院新址交通便利,极大的方便了职工就医,职工都说:职工医院整体搬迁,不仅仅是一次简单意义上的搬迁,它体现了党委厂部对职工的关心!此外,每年坚持每年对一线职工进行身体检查,做好职业病防治工作,而多年来,曾经被人们称为“天下第一难”的计划生育工作,在该厂则成为了“甜蜜的事业”,该厂有计划生育专干负责此项工作,全厂职工严格执行国家计划生育基本国策,无任何计划外生育现象。
    为弘扬企业文化,06年,企业组织编写了《晚晴拾穗磨食粮》、《鼓与呼》两本内部资料,《晚晴拾穗磨食粮》是厂原工会主席**老先生八十多年曲折而坎坷人生经验的总结,给正处在人生十字路口的青少年许多实用而通俗易懂的指引,这两本书都成为推动企业精神文明建设再上新台阶、创建省级精神文明先进单位的积极力量,在该厂精神文明建设史册上留下有特色的一页。
    厂安全保卫处和公安部门携手,把建设和谐新烟作为企业生产安全之外的一项重要举措,积极构建点、线、面相结合的治安防控体系,积极推进普法、依法治企工作,着力提高全员的法律素质,为企业生产管理营造了良好的法制环境。
    为迎接上级对企业06年创建省级文明单位工作检查,06年11月份,在全厂范围内组织开展以“做文明**人,建和谐小社区”为主题的生活区综合治理活动,成立专门的生活区综合治理领导组,活动着力解决职工最现实、最基本、最紧迫的问题和矛盾,最大限度地增加和谐因素,减少不合谐因素,各单位积极从加强企业精神文明建设入手,对本单位职工进行法纪教育、职业道德教育和主人翁意识教育,学习有关法律法规和厂规厂纪,在全厂营造出一个人人争做文明新烟人的浓厚氛围。
    在精神文明创建活动中,我厂始终坚持发挥典型示范作用,每年都要对先进楼长、先进区长、好婆婆、好媳妇进行评比表彰,带动了一大批精神文明创建活动的深入开展,涌现出了一大批精神文明创建活动的积极分子。

文章出自:范文先生网

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